Métiers du soin et du lien : sortir de l’invisibilité et reconnaître les qualifications #Salaires
C’est en suivant le fil rouge de la reconnaissance salariale qu’une recherche-action de l’Ires pour la Cgt pose les enjeux d’un investissement massif dans le secteur du soin et du lien aux autres. Si ces emplois sont sous-payés, c’est parce qu’ils sont très féminisés et s’appuient sur des compétences considérées comme « naturelles », comme écouter, aider ou soigner.
