Toutes les enquêtes post-Covid le montrent : les salariés sont en quête d’un bon équilibre des temps de vie. Et donc de flexibilité en termes d’horaires et d’espaces de travail. Alors que certaines entreprises comme Zoom et Google reculent sur le télétravail, d’autres proposent à leurs collaborateurs davantage d’autonomie. Une manière d’attirer, de motiver et de fidéliser. Témoignages et partages d’expérience.