« On me dit que j’ai de la chance d’avoir un jour de télétravail supplémentaire » : pourquoi le handicap invisible reste tabou au travail #Handicap
Le 5 ou le 15 mai, l’ensemble des entreprises françaises vont devoir déclarer si elles emploient des salariés porteurs de handicap comme la loi les y oblige. La grande majorité des handicaps invisibles sont pourtant encore largement tus en dans le monde du travail.
