Période d’essai et harcèlement moral #Droit
La rupture de la période d’essai à l’initiative de l’employeur reste un droit discrétionnaire de celui-ci et ne donne donc, en principe, pas lieu à une indemnisation. Il n’a pas même à la motiver, ce qui n’en permet pas aisément le contrôle, favorise l’arbitraire et le sentiment de ne pas avoir à rendre compte.
