Plasticité organisationnelle : ces pratiques que le Covid a ancré pour de bon #Ressources humaines
La crise du Covid-19 a transformé durablement nos manières de travailler, en donnant naissance à de nouvelles normes organisationnelles. Revenir aux pratiques d’avant paraît illusoire : la plasticité organisationnelle à l’œuvre rend ce retour en arrière non seulement difficile, mais potentiellement risqué.
