« Pour inciter son chef à réfléchir à son propre comportement, il faut vraiment pouvoir se sentir très en sécurité » : les dirigeants face au défi de la remise en question #Management
Encourager un dialogue sincère avec son chef peut améliorer les dynamiques d’équipe. Les dirigeants doivent favoriser un climat de sécurité psychologique pour permettre des retours constructifs sur leurs comportements.
