Pourquoi est-il urgent que le manager devienne un « accompagnateur de l’apprentissage » ? #Management
Alors que les outils numériques déstructurent la relation traditionnelle du « sachant-apprenant », l’intelligence artificielle s’apprête à la dynamiter. Le manager ne va définitivement plus pouvoir se positionner comme le seul détenteur du savoir. Alors, quels nouveaux atouts peut-il exploiter ? Éléments de réponse de Lotfi Karoui, doyen de la faculté et la recherche à l’ISC Paris.
