Pourquoi la compétition dégrade l’intelligence collective de nos organisations #Management
L’évaluation des collaborateurs sur des objectifs individuels de performance est la règle dans les entreprises. Or la compétition interne, loin de libérer l’énergie collective, en sape progressivement les fondations, estiment Emma Vilarem, Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon.
