Pourquoi certains salariés voient la fin du télétravail comme une “trahison” #Télétravail
Le télétravail était décrit comme le maître-mot de l’après COVID. Mais le rêve d’une nouveau mode d’organisation du travail semble aujourd’hui enterré.
Le télétravail était décrit comme le maître-mot de l’après COVID. Mais le rêve d’une nouveau mode d’organisation du travail semble aujourd’hui enterré.
Le travail à distance peut générer certaines incompréhension et des soucis de communication.
Seriez-vous prêts à accepter un emploi moins bien rémunéré si vous pouvez continuer à travailler depuis votre domicile ? C’est la question qui a été posée à 1148 employés dans le cadre d’un sondage commandé par le Washington Post à l’institut Ipsos. La surprise est de taille, puisque 55 % des répondants ont répondu par l’affirmative.
Ces 3 dirigeants de grandes entreprises ne font pas mystère de leur engouement pour le télétravail.
Sam Altman, le PDG d’OpenAI, estime que l’expérience du télétravail dans les startups est un échec.
Ces 3 dirigeants de grandes entreprises ne font pas mystère de leur rejet du télétravail.