Que fait-on du travail ? : « Le refus de l’hyper-fragmentation, c’est un choix d’entreprise » #Emploi
Le PDG du groupe Adecco, Denis Machuel, répond aux chercheurs François-Xavier Devetter et Julie Valentin qui ont tous deux travaillé sur le temps de travail, sa durée, sa répartition, et les statuts d’emploi. Pour « travailler mieux », ils recommandent d’encadrer le travail fragmenté.
