Quitter son poste pendant un burn-out ne signifie pas démission #Droit
L’avocate Aline Chanu revient sur un arrêt récent de la Cour de cassation qui rappelle une évidence parfois oubliée. Lorsqu’un salarié quitte son emploi du fait d’un épuisement professionnel, il ne s’agit pas d’un choix libre et éclairé de rompre son contrat de travail.
