Trop souvent banalisé, le racisme au travail est minimisé en France. Le patronyme ou la couleur de peau constituent pourtant un plafond de verre bien réel. Et même quand les discriminations sont identifiées, il n’est pas simple d’obtenir réparation. Un racisme qui fait le jeu d’un capitalisme prospérant sur les inégalités. Cette enquête est à retrouver dans le numéro 11 du trimestriel la Vie Ouvrière consacré à l’entreprise.