Reclassement dans le groupe : quel contenu pour la demande de reclassement ? #Droit
En cas de licenciement économique, l’employeur est tenu à une obligation de reclassement pour les salariés concernés. À ce titre, il doit effectuer – dans l’entreprise ou dans celles du groupe – une demande de reclassement dont le contenu a été précisé par la Cour de cassation le 29 mai 2024.
