Recrutement : quand les entreprises raffolent du « travail gratuit » demandé aux candidats #Emploi
Pour évaluer les compétences techniques, il n’est pas rare que les employeurs fassent réaliser des « tests » ou des « cas pratiques » lors de leurs processus de recrutement, parfois laissés sans retour, voire utilisés en interne sans en informer le candidat.
