Rémunération : 3 salariées sur 4 prêtes à changer d’employeur en cas d’inégalités homme-femme #Égalité
Après la pandémie, qui a accentué les inégalités, les disparités de revenus entre collaborateurs et collaboratrices ne s’amenuisent toujours pas. Mais elles sont de moins en moins acceptées par l’ensemble des équipes, comme le montre l’étude que vient de publier ADP, spécialiste international des logiciels et solutions paie et RH.
