Revalorisation salariale pour les métiers féminisés : pourquoi comparer sages-femmes et ingénieurs hospitaliers ? #Égalité
Si l’idée de comparaison d’emplois de « valeur égale » est reconnue au Québec, elle l’est moins en France. Une recherche de l’IRES utilise cette méthode, en analysant notamment deux professions de niveau Bac+5 exerçant dans le même centre hospitalier.
