Santé mentale : qui pour soutenir des DRH en état d’épuisement chronique ? #Ressources humaines
La surcharge de travail et l’isolement fragilisent la résilience des ces professionnels des ressources humaines, et des DRH en particulier. Réaffirmer leur rôle et leur offrir un soutien adapté est crucial pour préserver la cohésion et la performance, et surtout poursuivre la transformation des organisations.
