Avoir une vision et une action transverses et humaines au sein de l’entreprise, gérer le changement sur le court et long termes, s’impliquer au cœur de l’organisation pour la rendre plus fluide… Un poste dans les RH peut constituer une nouvelle étape dans une carrière, en restant ou non dans la même structure. Une voie intéressante et enrichissante qui motive certains candidats à la réorientation professionnelle. En voici les clés.