« Sortir du déni managérial sur les conditions de travail et l’absentéisme : le cas emblématique des conducteurs et conductrices de bus » #Travail
Dans le cadre d’un projet de médiation scientifique du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », le sociologue Damien Cartron et l’économiste Philippe Askenazy expliquent que l’absentéisme des chauffeurs de bus est avant tout dû à des facteurs structurels de management et d’organisation du travail.
