« Standardiser la personnalisation », la clé pour engager ses équipes #Ressources humaines
Et si l’engagement des collaborateurs se construisait par des actions simples ? Dans « 38 idées concrètes pour engager vos équipes », publié chez Eyrolles, la dirigeante Anaïs Georgelin livre des pistes éprouvées pour raviver la motivation collective. En voici trois déterminantes pour répondre aux nouvelles attentes professionnelles.
