Suivre l’avis du médecin du travail de baisser le temps de travail, OUI, si le salarié est d’accord ! #Droits
Même si la préconisation émane du médecin du travail, l’employeur ne peut pas imposer au salarié de diminuer la durée de son temps de travail sans avoir obtenu son accord préalable. Explications avec NVO Droits !
