Surtravail : « les risques d’erreurs augmentent de manière démontrée lorsqu’on ne compte pas ses heures » #Management
La professeure de management de la performance Ioana Lupu énonce, dans une tribune au « Monde », plusieurs stratégies pour prévenir le burn-out, car elle rappelle, exemples à l’appui, que travailler beaucoup ne signifie pas forcément bien travailler.
