En 2023, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail a eu 30 ans. L’occasion, pour elle, de revenir sur les grandes tendances qui ont transformé le travail en France depuis les décennies 1980 et 1990. Illustration en quatre graphiques.
L’enquête annuelle d’Ingénieurs et scientifiques de France, publiée le 13 septembre, livre comme chaque année une photographie des effectifs, salaires, recrutements, secteurs, des ingénieures et ingénieurs de France. Parmi les cinq grandes tendances de cette fournée 2023 : la forte progression des recrutements d’ingénieurs dans l’industrie.
Usage intensif des nouveaux outils collaboratifs, traitement quotidien de dizaines de mails et surabondance de canaux de sollicitations conduisent à une surcharge informationnelle générant fatigue et stress chez les salariés. Une étude ausculte le phénomène.
Une étude de l’Apec de décembre 2022 vient présenter la relation parfois contrastée qu’entretiennent les cadres de moins de 35 ans avec le salariat.
Une note de la Fondation Jean-Jaurès de janvier 2023 livre une série de données pour comprendre la place de moins en moins centrale qu’occupe le travail dans la vie des Françaises et des Français.
Dans une étude parue en septembre, l’Insee revient sur les profils des salariés encadrants, au sens où ils organisent et coordonnent le travail des autres salariés. Les cadres ne sont pas seuls concernés.
Tous les mois, franceinfo fait les courses et suit l’évolution de 37 produits du quotidien, alimentaires et d’hygiène, département par département, pour mesurer au plus près l’inflation sur le ticket de caisse.
Une génération « 2017 » plus diplômée que la précédente : c’est l’un des faits saillants mis en évidence par les premiers résultats de l’enquête « Génération » du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq).
