Un « manifeste pour redonner du sens au travail » va être lancé ce jeudi, avec les dix entreprises investies dans l’association Projet sens, parrainée par Jean-Dominique Senard et Nicole Notat.
Les nouvelles générations n’ont pas le même rapport à leur emploi que leurs aînées. La crise due au Covid-19 a accéléré cette mutation.
" Toujours selon les observateurs du site d’emploi Monster, c’est l’exemple de l’investissement du personnel soignant et des professionnels de la "première ligne" qui, en suscitant l’admiration, sont à l’origine de cette volonté de changer quelque chose dans leur vie active. "
Un Français sur deux a été amené à réfléchir au sens de son travail. Pas moins d’un sur quatre envisage une reconversion professionnelle. La crise traversée par les salariés français donne des envies de changement d’après deux études. Ils sont nombreux à se poser la question d’une nouvelle orientation professionnelle.
" Le déconfinement représente un véritable défi pour les entreprises. Permettront-elles une confirmation du sens donné au travail et aideront-elles certains travailleurs à retrouver du sens ? "
À l’instar de toutes les grandes crises, la pandémie de Covid-19 constitue un choc pour l’ensemble des salariés. Si certains ont vu leur activité s’intensifier, d’autres à l’inverse font l’expérience d’un arrêt brutal synonyme d’ennui ou de reconstruction de leur activité à distance avec le télétravail.
