Des talents qui ont fait leurs armes chez Thales, MBDA, Crédit Agricole ou EDF n’hésitent plus à bifurquer vers la French Tech, après avoir identifié le potentiel d’un nouveau marché. Ils nous ont raconté leur parcours.
Pasqal va installer une machine quantique chez le géant saoudien Aramco. Quandela est déjà présent chez OvhCloud, tandis qu’Alice & Bob vient de mettre à disposition sur la marketplace de Google Cloud sa nouvelle puce quantique.
La majorité des boards des start-up françaises ayant levé des fonds sont composés uniquement des fondateurs et investisseurs, selon une étude publiée par Erevena, agence spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants non exécutifs.
Le leader européen de la prise de rendez-vous médicaux se valorise 5,8 milliards d’euros grâce à cette nouvelle méga-levée de fonds. Doctolib devient ainsi la startup la mieux valorisée de la French Tech. Elle n’est toujours pas rentable, mais elle compte créer 3.500 emplois supplémentaires en France et en Europe dans les cinq prochaines années.
Une cinquantaine de médias, dont franceinfo, se mobilisent mercredi pour un journalisme de solution. Focus sur la start-up Alan, une assurance santé dont l’organisation est très éloignée des codes habituels du monde du travail.
Issus des quartiers prioritaires de la ville, en situation de handicap, réfugiés ou entrepreneuses, ils ont vécu les débuts de la start-up nation avec une distance, parfois critique. On a remonté le temps avec eux et fait le point sur les avancées.
Installée dans la banlieue lilloise, la start-up spécialisée dans l’automatisation des entrepôts, poursuit son développement.
Cette technologie de rupture sort des laboratoires de recherche et donne naissance à des centaines de start-up soutenues par les grandes entreprises et les Etats. La France va y consacrer 1,8 milliard d’euros sur les quatre prochaines années.
« Parce que le baby-foot, c’est cool, mais le droit du travail, c’est encore mieux ». Un compte Instagram recueille les témoignages de salariés dénonçant les conditions de travail et les dérives managériales dans des start-up qui misent pourtant sur une image « cool » de leur entreprise.
