Alors que le Code du travail prévoit depuis mars 2023 jusqu’à deux semaines de congés pour le décès d’un enfant contre sept jours auparavant, de plus en plus de voix s’élèvent pour rallonger le congé après le décès d’un parent, d’un frère, d’une sœur, d’un conjoint… Aujourd’hui, la disparition d’un membre de sa famille proche permet à un salarié de bénéficier de trois jours de congés afin d’effectuer toutes les démarches administratives et faire son deuil. Selon Marie (1), Astrid et Alice, il faut réparer ce non-sens et mettre fin au tabou autour de la mort dans notre pays.