Valeo : Gros malaise salarial et débrayages unitaires sur l’ensemble du groupe #Salaires
Après un plan de compétitivité et deux ans d’austérité salariale, les propositions de la direction de Valeo d’une augmentation de 1,8% ou 2% ne passent plus. Phénomène nouveau, de jeunes ouvriers expérimentés démissionnent pour cause de salaires non-revalorisés depuis plusieurs années, constate la CGT.
