30 ans d’usine, 0 euro d’indemnité : le verdict est sans appel pour ce salarié licencié, voici pourquoi #Droit du travail
« L’ancienneté n’offre pas de protection automatique : un fait unique peut suffire à justifier un licenciement, même après trente ans de carrière », explique Adrien Camus, avocat en droit social au barreau de Paris.
