Abandon de poste : deux DRH témoignent #Emploi
C’est l’ultime solution adoptée par certains salariés face à une situation qu’ils jugent inextricable. Mais quand un salarié abandonne son poste de travail commence en général une longue procédure avant qu’il ne quitte officiellement l’entreprise. Cadremploi a demandé à deux DRH leur avis sur ce type de pratique et comment ils la gèrent. Retours d’expérience.
