Depuis le 1er septembre, la durée des prescriptions d’arrêts de travail est plafonnée à 31 jours pour un arrêt initial et à 62 jours pour une prolongation, sauf justification médicale. Pour Xavier Zunigo, sociologue du travail et fondateur du cabinet Olystic, cette réforme risque de compliquer la gestion des absences longues sans agir sur leurs véritables causes : surcharge de travail, pratiques managériales et manque de reconnaissance.