Au total, 4 000 postes d’enseignants seront supprimés à la rentrée 2026, dans le public comme dans le privé. Malgré la baisse du nombre d’élèves, les organisations syndicales dénoncent des choix budgétaires qui aggravent les inégalités et dégradent les conditions d’enseignement. Exemples à l’appui.
Le temps partiel thérapeutique aide les agent·es à reprendre le travail progressivement. Ce droit, renforcé en 2021, protège la santé et évite les ruptures professionnelles. Le gouvernement envisage aujourd’hui de restreindre ce dispositif. De nombreux syndicats (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP) dénoncent une réforme sans bilan ni justification.
Qui a fait pencher la balance ? La proposition de loi visant à « prévenir et lutter » contre les violences en milieu scolaire, élaborée dans le sillage du scandale de Bétharram, ne sera pas examinée par les députés. Jeudi 26 février, l’Assemblée nationale a décidé, par l’intermédiaire de sa conférence des présidents, de ne pas inscrire le texte à l’ordre du jour.
« Les réformes du lycée ont favorisé la concurrence entre élèves, enseignants et établissements, avec pour conséquence principale, un effondrement des collectifs de travail » déclare Gabriel Perez. L’auteur de l’ouvrage On achève bien l’école, Empêcher les professeurs d’enseigner et les élèves d’apprendre (Grasset) analyse les réformes Blanquer et leurs effets : évaluations, indicateurs, Parcoursup, réforme du lycée, réforme du baccalauréat, perte d’espaces collectifs…
Les résultats des différents concours sont tombés. Plus de 3 200 postes sont non pourvus. 1584 dans le premier degré (le ministère en comptabilise 1 315), 1 618 dans le second (CAPES et CAPLP confondus). La crise de recrutement des professeurs s’installe, quoiqu’en dise le ministère. Pour Laurent Frajerman, professeur d’histoire et chercheur associé au CERLIS Université de Paris Cité, cette crise ne trouve pas son origine dans le niveau d’étude trop élevé pour passer le concours, le métier dans sa forme traditionnelle ou la rigidité du système comme l’affirme la Cour des Comptes mais dans les salaires trop faibles et les conditions de travail.
