Congé menstruel, financement PMA… Les entreprises s’immiscent-elles trop dans la vie privée de leurs salariés ? #Entreprises
Obligées de se battre pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises proposent toujours plus d’avantages à leurs salariés concernant leur vie privée et parfois intime. Entre bienveillance et poursuite de leurs intérêts, jusqu’où devraient aller les entreprises ?
