Si les salariés tentent de mettre en place des astuces pour améliorer leur attention au quotidien, ils attendent un accompagnement managérial et organisationnel plus soutenu de la part de leur entreprise. Celle-ci est consciente de l’importance de cet enjeu, en faveur de la performance et du bien-être au travail, sans pour autant être en mesure de déployer des actions concrètes. Décryptage d’Éric Albert, Président et Fondateur de Uside. Etude récente à l’appui.