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#Etude

@L'Usine Nouvelle 
2 septembre 2020 9:07

En 2020, le salaire des cadres continue d’augmenter #Etude

" La Covid 19 n’aura pas mis à mal les salaires des cadres, si on en croit les résultats du 18e baromètre Expectra. "

Expectra publie la 18e édition de son baromètre des salaires des cadres. Bonne nouvelle : la crise de la Covid aura épargné le salaire des cadres qui ont gardé leur emploi. Le secteur industriel et les ingénieurs tirent plutôt bien leur épargne du jeu. En tête des plus fortes hausses, on trouve l’ingénieur de maintenance.

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@Courrier Cadres 
6 avril 2020 16:32

Télétravail : “La tentation est grande de se replier sur soi” #Etude #Télétravail

Dans une étude publiée ce lundi 6 avril, l’école de commerce et de management EM Normandie fait le point sur les compétences nécessaires pour être un télétravailleur performant. Des résultats qui prennent d’autant plus leur sens dans le contexte actuel, lié au coronavirus. Explications de Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines à l’EM Normandie et coordinateur de l’étude.

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@Cadremploi 
20 novembre 2019 8:31

Les cadres français et leur rapport au travail : le grand paradoxe #Etude

" 23 % des cadres se disent stressés. Près d’1 cadre sur 2 déclare même de temps en temps aller au travail à reculons. "

Heureux et insatisfaits. C’est le portrait ambivalent des cadres français esquissé par la dernière étude Cadremploi/Ifop*. Si 80 % d’entre eux se disent épanouis dans leur vie professionnelle, 55 % s’y morfondent. Derrière leurs réponses optimistes, ils cachent certaines frustrations : manque de reconnaissance, de sens et de perspectives d’évolution. Et pourtant… seuls 10 % d’entre eux ont quitté leur job cette année. Le point de vue de Frédéric Dabi (Ifop) et de Thibaut Gemignani (Cadremploi) sur cette étude

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@APEC 
15 octobre 2019 8:46

Usine du futur, bâtiment du futur, 12 métiers en émergence #Etude

L’Apec et CESI publient le 3e volet de leur revue de tendances. Elle porte sur l’impact des innovations technologiques en cours dans l’industrie et le bâtiment sur les compétences cadres recherchées dans ces secteurs. Ces travaux s’inscrivent dans le cadre du projet DEFI&Co, cofinancé dans le cadre du Grand Plan d’Investissement.

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@Blog Parlons RH 
6 août 2019 17:13

Plus d’un cadre sur deux n’est pas satisfait de sa rémunération #Etude

" Pour les cadres de moins de 35 ans par exemple, celle-ci n’est pas un critère prioritaire de satisfaction ou d’insatisfaction "

On la croyait rangée au rayon vintage en tant que principal vecteur de fidélisation des salariés, détrônée par la recherche de sens et le besoin de reconnaissance. Quoi donc ? La rémunération bien sûr ! Et voilà qu’elle revient au-devant de la scène avec un niveau d’attentes élevé chez les cadres en l’occurrence. Et un degré de frustration plus que significatif. D’où la recherche d’horizons meilleurs ? Focus sur les chiffres clés de l’étude Cadremploi Rémunération des cadres [1] via l’infographie du Figaro Recruteur.

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@Marianne 
21 juin 2019 15:02

Les étudiants (littéralement) malades de la précarité #Etude #Étudiants #précarité

" Un quart des étudiants interrogés ont déjà rejoint une distribution de repas effectuée par des associations "

Selon le baromètre sur la santé des étudiants établi par la la mutuelle MGEN et l’institut Opinion Way, que nous publions en avant-première, les jeunes Français connaissent d’importantes difficultés financières, connaissent mal leurs droits et les services à leur disposition, et voient mécaniquement leur santé se détériorer

URL :
@L'Express 
8 juin 2019 14:14

Un Français sur deux estime l’offre de formation inadaptée au marché du travail #Etude #formation

Les bénéfices des formations professionnelles sont bien perçus, mais tous les freins ne sont desserrés, selon une étude de Harris Interactive pour le Cnam parue ce 6 juin.

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@INSEE 
22 avril 2019 8:53

Un travailleur indépendant sur cinq dépend économiquement d’une autre entité #Etude #Travail

En 2017, en France, sur 3,1 millions d’indépendants, un sur cinq est économiquement dépendant d’une relation avec un client, une organisation en amont ou un intermédiaire. Ces relations de dépendance imposent des contraintes : elles limitent l’autonomie quant au contenu des tâches, aux horaires et à la fixation des prix.

La dépendance à un client est la première forme de dépendance : elle concerne 10 % des indépendants. Plus nombreux dans l’information-communication, les transports et les services aux entreprises, ils sont à la fois contraints sur leurs horaires et en manque de travail.

Les dépendants d’une relation amont, 7 % des indépendants, sont pour moitié des agriculteurs et pour un cinquième dans le commerce. Ils sont plus souvent employeurs, en société, avec des associés ou insérés dans des réseaux. Ils sont moins diplômés. Ils travaillent davantage que les autres. Pour un quart d’entre eux, le manque d’influence sur leurs prix est la difficulté principale.

Les dépendants d’un intermédiaire (y compris d’une plateforme numérique) représentent 4 % des indépendants. Ils sont plus présents dans les secteurs du transport, de l’immobilier et de l’information-communication. En moyenne, ils travaillent moins que les autres et sont bien plus nombreux à souhaiter travailler davantage. Un sur cinq se déclare inscrit à Pôle emploi, ce qui reflète à la fois la volonté de changer d’emploi et une sortie récente du chômage pour certains d’entre eux.

URL :
@BFM TV @OFCE 
21 novembre 2018 11:43

Les ménages ont perdu en moyenne 440 euros de revenus de 2008 à 2016 #Etude #Pouvoir d'achat

" Certaines mesures "ont renforcé le rôle d’amortisseur social du système redistributif"  "

Le revenu disponible moyen par ménage français en euros constants aurait reculé de 440 euros au cours de la période 2008-2016, soit -1,2 %. Une partie de cette baisse serait liée aux évolutions de la législation socio-fiscale sur la période, selon une étude de l’OFCE.

URL :
@Cadremploi @Ifop @Le Figaro 
13 novembre 2018 16:34

La démission, le tabou français devenu tendance chez les cadres #Etude

" 46% des 18-34 ans estiment que démissionner est une véritable opportunité... "

Aujourd’hui, alors que le marché des cadres est au quasi plein-emploi, deux tiers des cadres envisagent de démissionner, selon une étude réalisée par l’Ifop et Cadremploi. Le Figaro précise cette tendance.

URL :
@SECAFI 
7 novembre 2018 11:26

Quelle place pour les seniors dans l’entreprise ? #Etude #seniors

Dans un contexte de vieillissement de la population active, les seniors devraient représenter près d’un quart de la population active d’ici 2070. Or, aujourd’hui, ils sont, d’une part, bien
souvent les premiers à être débauchés et les derniers à être embauchés

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Face aux patients socialement vulnérables, des généralistes pas assez formés #Etude

Plus d’un médecin généraliste libéral sur deux (54 %) souhaiterait être mieux formé à la prise en charge des patients en situation de vulnérabilité sociale, selon une étude de la DREES (direction des statistiques des ministères sociaux), publiée ce mardi et réalisée avec les URPS de médecins libéraux.

URL :
@DARES 
15 octobre 2018 11:03

Une hausse des recrutements soutenue par l’ouverture de l’apprentissage jusqu’à 30 ans #Etude

En 2017, 294 800 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, 280 400 dans le secteur privé et 14 500 dans le secteur public. Cela représente une hausse de 2,1 % par rapport à 2016 (+1,8 % dans le privé et +7,9 % dans le public).

Plus de la moitié de cette hausse résulte de l’expérimentation introduite en 2017 par la loi du 8 août 2016 ouvrant l’apprentissage sans condition aux 26-30 ans dans neuf régions.

La hausse des embauches d’apprentis en formation de niveau Bac+2 ou plus se poursuit. Les nouveaux contrats sont en hausse dans la construction (+3,8 %) et le tertiaire (+1,9 %) et sont en légère diminution dans l’industrie (-0,6 %).

Les embauches continuent d’augmenter dans le secteur public, notamment dans les collectivités
territoriales (+9,4 %) et les établissements publics (+12,0 %).

De juin 2017 à mai 2018, la hausse des recrutements est plus marquée : +5,3 % sur l’ensemble des contrats (+5,2 % dans le secteur privé et +7,0 % dans le secteur public).

URL :
@Les Echos 
28 septembre 2018 8:37

Huit retraités sur dix vont perdre du pouvoir d’achat d’ici à 2020, selon l’OFCE #Etude #retraites #Revenus

Selon une étude du think tank, 79 % des retraités verront leur pouvoir d’achat amputé à l’horizon 2020 du fait des mesures du gouvernement, avec une perte moyenne de 400 euros par an au global par ménage. Les plus modestes devraient être épargnés.

URL :
@ZDnet 
2 septembre 2018 17:46

Le paradoxe de la génération Z #Etude

" une grande majorité a également déclaré que les médias sociaux aident à créer du lien et à nouer des relations. "

Une récente étude réalisée par UniDays et Ad Age Studio 30 montre que les GenZers préfèrent échanger en personne avec les marques. Alors que les millenials consomment sur mobile, la génération suivante semble pencher plutôt vers le monde réel !

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@Le Monde 
10 août 2018 10:33

Trop d’heures supplémentaires nuit à la carrière #Emploi #Etude

" Constat vrai pour les ouvriers et les professions intellectuelles "

Une nouvelle étude montre que le surmenage régulier ne dégrade pas seulement la santé : il érode également les perspectives de promotion.

URL :
@La Tribune 
12 juillet 2018 10:15

ETI : les chefs d’entreprise optimistes sur l’avenir #Emplois #Etude

" La part des entreprises déclarant vouloir embaucher du personnel supplémentaire est passée de 7% en 2015 à 39% en 2018. "

Selon une étude de la direction générale des entreprises et de Bpifrance le Lab, 59 % des entreprises de taille intermédiaire tablent sur une progression de leur chiffre d’affaires cette année, malgré le ralentissement de la croissance sur le premier trimestre.

URL :
@La Tribune 
21 juin 2018 15:42

Intelligence artificielle au travail : les Français sont plus réticents que leurs voisins #Etude

" Surveillance, pertes d'emplois... Des craintes partagées "

Perte de pouvoir d’achat, baisse de la sécurité de l’emploi… Les Français redoutent l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur leur travail, selon une étude du Boston Consulting Group publiée mercredi 20 juin. À l’inverse, “les pays les plus avancés” dans le développement de l’IA tels que la Chine, le Canada et les États-Unis sont les plus positifs.

URL :
@AFP @Le Figaro 
20 juin 2018 8:11

Plus d’un salarié sur deux en situation de “fragilité” professionnelle ou personnelle #Etude

 

Difficulté financière, maladie, conditions de travail éprouvantes… Plus d’un salarié sur deux (56 %) est en situation de “fragilité” professionnelle ou personnelle, une situation qui pèse sur leur engagement au travail selon quatre dirigeants sur dix, dévoile mercredi une étude de Malakoff Médéric.

URL :
@WK-RH 
19 juin 2018 13:54

Les cadres RH recrutés en majorité par les petites entreprises #Etude

" Comme d’autres fonctions cadres, la fonction RH bénéficie de la très bonne dynamique du marché de l’emplo "

En 2017, les 7 600 cadres RH recrutés (3 % de l’ensemble des embauches de cadres) (1) l’ont été en grande majorité par de petites entreprises, selon les résultats d’une étude ANDRH/Apec dévoilée le 15 juin à l’occasion de l’Université d’été de l’association nationale des DRH.

URL :
@AFP @L'Express 
24 mai 2018 7:34

Risques professionnels : la sécurité des CDD, intérimaires et sous-traitants négligée #Etude #précarité #Santé au travail

La sécurité des travailleurs intérimaires, CDD et sous-traitants est négligée par rapport aux salariés embauchés en interne, par manque de “maturité” des politiques de prévention de certaines entreprises, notamment petites, selon un baromètre présenté jeudi.

URL :
@AFP @France 24 
30 avril 2018 11:20

Santé et sécurité au travail : “Les jeunes sont plus vulnérables”, selon une étude #Etude #Jeunes

"  Il y a enfin la volonté de s'intégrer à l'entreprise et au groupe. "

 

Les jeunes sont plus vulnérables que leurs aînés aux accidents du travail, souligne Stéphanie Boini, responsable d’études à l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), à l’occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail samedi.

URL :
@Slate 
25 avril 2018 11:30

La robotisation n’est pas une menace pour l’emploi #Etude

" En France, le risque serait de 15% environ, soit un niveau égal à la moyenne de l’OCDE "

C’était l’étude de la semaine à ne pas manquer, et elle a affiché des conclusions inquiétantes : d’après l’OCDE, soixante-six millions d’emplois devraient disparaître d’ici 2030, à cause de l’automatisation de nos économies. Autrement dit, 14 % de l’ensemble des jobs des trente-cinq États membres de l’OCDE seraient touchés par la robotisation, qui devrait concerner 70 % des secteurs. D’importantes modifications structurelles surviendraient dans la prochaine décennie.

URL :
@DARES 
22 avril 2018 11:16

Les relations professionnelles en 2017 : un panorama contrasté du dialogue social dans les établissements ? #Etude #Grève

Cette étude présente les premiers résultats de l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise de 2017, réalisée par la Dares.

En 2017, 67 % des établissements de 11 salariés ou plus des secteurs marchand et associatif sont couverts par une instance représentative du personnel, et 37 % par au moins un délégué syndical. Dans les établissements non couverts par des instances représentatives, la première raison citée pour expliquer cette situation est la carence de candidatures aux élections professionnelles..

Les regroupements d’instances sont courants pour une proportion significative d’établissements de moins de 300 salariés, mais ils le sont beaucoup moins pour des établissements de plus grande taille.

Ces dernières années, les relations professionnelles dans les établissements se caractérisent par une moindre implication des salariés et, dans le même temps, par une baisse de la conflictualité. La négociation collective reste très marquée par les obligations légales. Cependant, un dialogue social au-delà des obligations formelles a souvent pu s’organiser, notamment pour discuter de l’organisation et des conditions de travail.

URL :
@Les Echos 
12 mars 2018 10:33

Les X,Y, et Z ne sont pas franchement différents au travail #Etude #Travail

"  Le plus important pour toutes les générations est d’avoir un bon équilibre vie privée/vie professionnelle  "
Loin des stéréotypes, une récente étude montre que les générations X, Y ou Z ont les mêmes aspirations professionnelles et utilisent les mêmes moyens pour y parvenir.

URL :
@Usbek et Rica 
4 mars 2018 13:55

Les réseaux sociaux ne diminueraient pas les interactions « dans la vraie vie » #Etude #Numérique

" 90 % des Américains qui utilisent Facebook passent l’équivalent de deux jours de travail par mois sur le réseau social "

 

C’est un fait facilement observable : les réseaux sociaux accaparent une part sans cesse croissante de notre attention et de notre temps. Mais ce temps passé à liker, publier et commenter ne se ferait pas au détriment des interactions sociales en face-à-face. C’est en tout cas ce qui ressort d’une double étude publiée par trois chercheurs américains.

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