En matière de QVT, “chaque salarié a un rôle à jouer” #Télétravail
" Actuellement, les facteurs individuels sont largement plus importants que l’organisation de l’entreprise : ce n’est plus votre employeur qui gère votre environnement de travail. "
Pour les entreprises, mener une politique en faveur de la qualité de vie au travail est primordiale. Mais pour aller plus loin, elles ont tout intérêt à permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leur propre bien-être au sein de l’organisation. Leopold Denis, co-fondateur de Moodwork, nous explique pourquoi.
