Fortes chaleurs au travail : ce que la loi impose aux entreprises #Conditions de travail
Face aux épisodes de chaleur de plus en plus précoces et intenses, les entreprises doivent adapter leurs conditions de travail. Depuis les décrets de 2024 et 2025, les obligations des employeurs se sont renforcées : prévention des risques, aménagement des horaires, accès à l’eau, ventilation, droit de retrait… Voici ce que prévoit la loi en cas de fortes chaleurs au travail.
