Les jeunes diplômés spécialisés dans les métiers de l’ingénierie figurent parmi les plus difficiles à recruter selon une étude réalisée par Jobteaser. C’est notamment le cas des profils juniors en qualité et maintenance, en conception industrielle et en programmation informatique qui souffrent d’un déséquilibre entre l’offre et la demande.
C’est une chose inédite. Les syndicats CGT et CFE-CGC de la filiale informatique Accenture Technology Solutions appellent à une journée d’action jeudi 5 octobre. Ils protestent contre le refus de la direction d’augmenter les bas salaires lors des négociations annuelles obligatoires alors que l’entreprise est largement profitable.
Alors que de plus en plus d’entreprises et de gouvernements rappellent leurs employés au bureau au moins une partie de la semaine, l’histoire d’amour avec le télétravail est en train de s’essouffler. Le modèle du travail hybride est également remis en cause, preuve que, finalement, rien n’est figé.
Une étude d’Ivanti fait état d’un niveau bas d’implication des professionnels IT, avec un quart qui se disent prêts à quitter leur emploi dans les six prochains mois. Les principales causes de cet état d’esprit sont dues une surcharge de travail engendrée par l’organisation du travail en mode hybride.
Alors que les ordres de retour au bureau suscitent le mécontentement, la moitié des employés qui travaillent en dehors du bureau déclarent ne pas disposer d’outils de travail à distance, selon une étude d’Atlassian.
