Le télétravail ne dispense pas l’employeur de veiller aux règles de repos du salarié #Télétravail
Même en cas de télétravail, l’employeur doit prouver qu’il a bien respecté le droit au repos du salarié.
Même en cas de télétravail, l’employeur doit prouver qu’il a bien respecté le droit au repos du salarié.