Le télétravail peut-il encourager la diversité dans l’entreprise ? #Télétravail
Selon une étude de LinkedIn, les femmes et les personnes issues de minorités sont, aux Etats-Unis, les plus nombreuses à candidater pour du travail à distance. Pourtant, travailler de son canapé ou d’un café n’est pas toujours bien perçu par l’entreprise.
