Parmi les opportunités pour les candidats en recherche de rebond professionnel, les métiers en tension, qui peinent à attirer suffisamment de candidats, présentent des perspectives d’embauche et de carrière positives. Et tendent à se moderniser et à favoriser les reconversions. Décryptage avec Godefroy Jordan, directeur général de Headhunting Factory, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils en pénurie.