Les plus de 50 ans, les grands oubliés des salariés en start-up #Retraite
Moyenne d’âge basse, équipes souvent homogènes : les seniors se retrouvent exclus de tout un pan de l’économie. Un enjeu d’autant plus fort dans un contexte de réforme des retraites, où les actifs seront amenés à travailler plus longtemps.
