Une note de la Fabrique de l’industrie évalue que la moitié des jeunes diplômés d’un niveau CAP à BAC +2 dans des filières industrielles « s’évaporent » et ne travaillent pas in fine dans l’industrie. Un problème couteux, à l’heure où l’industrie a besoin de compétences
Après plusieurs mois de conflit social, la CGT de la Banque de France a finalement accepté mardi 18 juillet de valider le protocole d’accord de la direction concernant la construction de la nouvelle imprimerie de billets de l’entreprise, à Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme). Ce projet représente un investissement de 250 millions d’euros.
Plusieurs études récentes témoignent d’une hausse des arrêts de travail pour des motifs psychologiques. En se montrant volontaristes sur la santé mentale de leurs salariés, les entreprises disposent d’un levier pour lutter contre l’absentéisme et même fidéliser leurs équipes.
La direction de Michelin et l’ensemble des organisations syndicales du groupe ont signé fin avril un accord d’entreprise qui modifie le mode de calcul de l’intéressement. Ouvriers et techniciens verront leur prime augmenter de 20%, tandis les cadres supérieurs y perdront.
Selon un rapport de l’Institut national d’études démographiques, les ouvriers, dont l’espérance de vie est moins élevée que celle des cadres, passent deux années de moins à la retraite qu’eux bien qu’ils y partent plus tôt. Ils passent également une plus grande partie de leur carrière en inactivité ou au chômage, notamment à l’approche de l’âge de départ légal.
Critiqués, les entretiens d’évaluation demeurent incontournables pour de nombreuses entreprises désireuses de mesurer l’évolution des compétences et les envies de leurs collaborateurs. Mais peut-être devient-il nécessaire de les dépoussiérer…
Plus de 308 000 cadres recrutés en 2022, un record ! Selon l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), cette hausse de 15 % en un an des signatures de CDI et CDD de plus d’un an concerne tous les secteurs, tous les métiers et régions. Au total, 80 200 emplois nets de cadres ont été créés, en dépit du contexte d’inflation et de guerre en Ukraine. En 2023, les recrutements de cadres ne devraient plus progresser, mais ils se stabiliseront à ce très haut niveau, à 309 000, prévoit l’Apec.
Deux décrets d’application de la réforme des retraites, sur les 27 en préparation, sont déjà rédigés, mais tous seront publiés avant le 1er septembre, affirme le ministère du Travail. Un rythme effréné qui oblige les entreprises à des acrobaties.
Profitant du chantier de mise en œuvre de la nouvelle convention collective de la métallurgie, direction et syndicats d’Airbus ont mené durant dix-huit mois un cycle de négociations – 127 réunions ! – afin de remettre à plat les accords sociaux du groupe.