« Personne ne parle, tout le monde subit » : 80 % des salariés demeurent silencieux face au management toxique #Management
Vécu comme une forme de mal-être au quotidien au sein des organisations, le management dit toxique met en lumière un décalage entre des pratiques professionnelles devenues obsolètes et les nouvelles aspirations des salariés. Un malaise souvent subi en silence, au risque d’altérer durablement leur bien-être et leur engagement.
