Productivité au travail : pourquoi concentration et sentiment d’appartenance changent la donne #Management
La productivité au travail ne se résume plus à accomplir davantage de tâches en moins de temps. Face aux sollicitations permanentes, au travail hybride et à l’essor de l’intelligence artificielle, la concentration et le sentiment d’appartenance prennent une place croissante dans la performance des équipes. Pour les entreprises, l’enjeu est désormais de préserver l’attention des salariés sans sacrifier la cohésion du collectif.