Recruter à l’international pour lutter contre la guerre des talents #Management
Les différentes régions du monde recèlent de talents, dont la formation est certifiée, l’environnement propice à la tech ou le pays largement tourné vers l’innovation. Sourcer ailleurs, pour palier une pénurie de compétences, peut s’avérer judicieux. Explications dans cette tribune de Nick Adams, vice-président des ventes, EMEA, chez Globalization Partners.
