Soft skills : que recherchent vraiment les recruteurs ? #Ressources humaines
90 % des offres d’emploi publiées ces cinq dernières années font appel aux soft skills. Le succès de ces compétences comportementales – qui reposent à la fois sur les qualités relationnelles et sur le tempérament des candidats – témoigne d’une profonde mutation du marché du travail.
