Sondage : en 2020, les cadres se sentent peu reconnus et exclus par le management #Management
" Tous les indicateurs sont au rouge et se dégradent par rapport à 2019 en matière de reconnaissance salariale. "
Les cadres estiment en effet que leur rémunération n’est pas au niveau de leurs responsabilités, que l’évolution professionnelle n’est pas au rendez-vous, que leur expertise professionnelle n’est pas prise en compte, et qu’on ne leur donne pas assez de place et de moyens pour contribuer aux choix de gestion.
