Objets de nombreux fantasmes et malentendus, les coopératives et leurs 82000 salariées demeurent marginales, mais constituent pour le sociologue Maxime Quijoux un espace extrêmement avancé en matière de participation des salariés.
Presque dix ans après sa victoire contre Unilever, la coopérative Scop-Ti a vu sa croissance ralentir avec la crise du Covid. Désormais locataire des murs via un fonds mutualiste, l’entreprise étoffe sa gamme, se réinvente et même, embauche. Récit d’un succès collectif.
À Gémenos, près de Marseille, les « Fralib », ex-salariés d’Unilever, ont repris leur usine de thé sous une forme coopérative en 2015. Depuis, même si rien n’est facile, les salariés-coopérateurs ne sont pas prêts de revenir en arrière.
L’édition 2021 du Mois de l’économie sociale et solidaire se déroule tout ce mois de novembre. L’occasion d’envisager des mesures et initiatives qui pourraient transformer notre société. Aujourd’hui, le droit de préemption d’une entreprise. Entretien avec Sylvie Mayer, d’Agir pour une économie équitable.
Que se passe-t-il dans le réseau Biocoop ? Les récents conflits sociaux qui ont éclaté sont les révélateurs d’une crise de croissance. En se développant rapidement sur un marché concurrentiel, la coopérative s’est peu à peu éloignée de ses principes fondateurs.
" Le capital est profondément improductif. La performance économique dépend exclusivement des savoirs des salariés "
Après la crise sanitaire exceptionnelle que vient de connaître la France, les projets de relance d’usine par les salariés, comme celui qui concerne actuellement l’usine de masques de Plaintel (Côtes d’Armor), rappellent que ce sont leur attachement et leurs savoir-faire qui font la valeur d’une entreprise – et rien d’autre.
