Le Premier ministre a convié les leaders syndicaux et patronaux un par un les 1 er et 2 septembre. Les thèmes principaux de ces rencontres bilatérales n’ont pas encore été arrêtés. Emmanuel Macron a mis les retraites à l’agenda, mais la probabilité d’une réforme est mince.
Si la pandémie a accentué le dialogue social, les moyens accordés à ses acteurs n’ont pas été au rendez-vous, pointe une étude publiée le 25 mai par le réseau Anact-Aract sur l’impact de la crise sanitaire en matière de dialogue social et de relations sociales.
Élire des représentants dès 2022 pour bâtir un dialogue social entre les 100.000 chauffeurs VTC et livreurs à vélo et les plateformes numériques qui les emploient : la ministre du Travail a présenté ce 21 avril l’ordonnance relative à la régulation des relations entre travailleurs indépendants et plateformes numériques fondée sur les conclusions de la mission lancée en début d’année. Retour sur les principales dispositions du texte avec Pauline Trequesser, l’une des trois rapporteurs.
Le premier ministre Jean Castex doit recevoir ce lundi les organisations syndicales et patronales dans le cadre d’une conférence sur le dialogue social. Entre l’agenda social, la levée des restrictions et la sortie de crise, plusieurs arbitrages et scénarios devraient être à l’ordre du jour.
" De la CGT à FO en passant par la CFDT, tous saluent les premiers pas du successeur d'Edouard Philippe. Après l'annonce, vendredi 17 juillet, du report de la réforme de l'assurance-chômage et des négociations sur la réforme des retraites, "
A l’issue d’une première salve d’échanges et de rencontres, le Premier ministre semble plutôt apprécié des partenaires sociaux, qui saluent ses engagements sur la réforme des retraites ou de l’assurance-chômage.
" Les salariés du portage ne peuvent pas attendre 2022 pour avoir une couverture santé et prévoyance. "
Les organisations syndicales signataires de la présente déclaration sont inquiètes pour le devenir de la négociation collective au sein de la branche du portage salarial.
" 22% estiment qu'elles (les réformes sociales)n'ont carrément pas eu d'impact sur leurs pratiques "
Pas une année sans que le gouvernement ne dégaine une nouvelle réforme sociale d’envergure ces dernières années. Un rythme que les DRH peinent à suivre et qui n’a pas encore débouché sur une profonde évolution du dialogue social dans les entreprises.
Les organisations syndicales et patronales ont annoncé avoir échoué mercredi à se mettre d’accord sur la réforme de l’assurance chômage voulue par l’exécutif, qui va en conséquence reprendre la main.
" les délégués syndicaux doivent être considérés comme des partenaires stratégiques de la direction « dès le départ et pas seulement a posteriori "
Lors des 5e Rencontres du Dialogue social des secteurs public et privé organisées par la ville de Suresnes, la qualité des relations sociales au sein de Naval Group est prise pour exemple en raison du fort taux de syndicalisation de ses salariés et de la signature d’un accord QVT innovant par trois des quatre syndicats représentatifs. Alors que le WEF classe la France 109e en la matière, comment s’articulent les relations sociales du leader européen du secteur naval de défense ? Réponses avec les partenaires sociaux [1].
Après de multiples audiences préparatoires, plusieurs journées de négociation, le tout à l’évidence en pure perte, le dialogue est rompu entre les organisations syndicales et la Direction. Les propositions de l’entreprise divisent par plus de deux les moyens alloués au dialogue social. L’ensemble des syndicats représentatifs de la RATP a quitté la table des négociation cet après-midi.
Le gouvernement a réclamé vendredi que la future négociation sur l’assurance chômage permette de réaliser de 3 à 3,9 milliards d’euros d’économies en trois ans, ce que les partenaires sociaux ont dénoncé comme une “logique uniquement budgétaire“.
Le secrétaire général de la CGT Philippe Martinez a déclaré mardi attendre du président Emmanuel Macron qu'”il change de politique sociale”.
S’exprimant sur France Inter avant la réunion des partenaires sociaux à l’Elysée, Philippe Martinez a estimé que cette rencontre constituait “une forme de reconnaissance de la réalité du syndicalisme”. Mais il a souhaité que le chef de l’Etat reçoive “aussi séparément” les organisations, pour que chacune puisse développer ses propositions.
Les échanges, « libres et francs », promet l’Élysée, porteront sur la renégociation des règles d’assurance-chômage que le chef de l’État a mise, à la surprise générale, au menu de la rentrée.
Retour aux choses sérieuses ! Ce mardi, Emmanuel Macron reçoit à l’Élysée, pour une réunion multilatérale, les représentants des huit organisations syndicales et patronales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC d’une part ; Medef, CPME et U2P d’autre part). Une première depuis son élection en mai 2017. L’objet de ce rendez-vous que réclamaient certains invités, regrettant le peu d’attention que leur portait le chef de l’État ? « Évoquer l’agenda social des prochains mois », indique celui d’Emmanuel Macron. « L’enjeu est la mise en œuvre de ce qui a été voté ou le sera à la fin de l’été (ordonnances travail, apprentissage, formation…) », décrypte l’un de ses proches.
L’Elysée a annoncé que le président de la République recevrait les partenaires sociaux le 17 juillet, une semaine après la rencontre, inédite, entre les leaders des huit organisations syndicales et patronales représentatives. Un rendez-vous qui pourrait marquer un tournant et préfigurer un changement dans les relations entre Emmanuel Macron et les partenaires sociaux.
Les leaders des huit organisations syndicales et patronales vont se réunir mercredi, une semaine avant d’être reçus à l’Élysée, afin de montrer à l’exécutif que les partenaires sociaux sont “incontournables” mais aussi pour tenter de fixer un agenda social.
“Le gouvernement n’est pas à la remorque de tel ou tel. Il écoute toutes les parties prenantes. Donc on écoute le patronat, les syndicats, les praticiens de terrain” et “on prend toutes les bonnes idées“, a déclaré Mme Pénicaud sur Europe 1.
La ministre du Travail Muriel Pénicaud a assuré lundi que le gouvernement ne jouait pas un match « contre les syndicats », dont « on a besoin », mais « contre le chômage », même si avec les syndicats, « on n’est pas d’accord sur tout ».
Les salariés d’Air France consultés par référendum ont rejeté le projet d’accord salarial de la direction entraînant la démission de Jean-Marc Janaillac, de la présidence de la compagnie. Ce résultat plonge l’entreprise dans une crise sans précédent alors que la grève a déjà coûté 300 millions d’euros. Décryptage.
Les personnels d’Air France ont rejeté à 55,44 % le projet d’accord salarial soumis au vote par le président d’Air France Jean-Marc Janaillac, qui avait conditionné son maintien en poste au résultat de cette consultation, a annoncé vendredi la direction sur Twitter.
