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#Egalité Femmes/Hommes

@Le Monde 
12 juin 2021 12:05

« La parité ne fait pas bon ménage avec deux dogmes très ancrés dans le milieu de la culture : la liberté du créateur et le fait que le talent n’a pas de genre » #Egalité Femmes/Hommes

Si la féminisation gagne indéniablement le monde de la culture sous l’impulsion du ministère, nombre de freins subsistent, analyse dans sa chronique Michel Guerrin, rédacteur en chef au « Monde ».

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@Les Echos 
9 juin 2021 14:15

La crise pourrait pousser les femmes à réduire leurs ambitions professionnelles #Egalité Femmes/Hommes

La crise sanitaire a engendré une fatigue physique et psychologique bien plus marquée chez les femmes que les hommes, selon un baromètre du Women’s forum réalisé par Ipsos dans les pays du G7. Pour tenir dans la durée, des mères pourraient être tentées de se retirer de la vie professionnelle, avertissent les auteurs du sondage.

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@Le Monde 
4 juin 2021 11:15

Retraite : les femmes touchent toujours 40 % de moins que les hommes #Egalité Femmes/Hommes

La pension moyenne brute pour les retraités vivant en France s’est élevée en 2019 à 1 503 euros, hors réversion : 1 924 euros pour les hommes, 1 145 euros pour les femmes. L’écart est bien plus élevé dans le privé que chez les fonctionnaires.

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@Le Monde 
31 mai 2021 12:11

Salaires, médias, santé… des avancées vers l’égalité hommes-femmes stoppées par la pandémie de Covid-19 #Egalité Femmes/Hommes

Un an et demi après le début de la crise liée à la pandémie mondiale, les progrès vers la parité ont été gommés dans de nombreux domaines.

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@L'Humanité 
15 mai 2021 10:30

Parité en entreprise : l’Assemblée s’attaque au plafond de verre #Egalité Femmes/Hommes

Une loi votée mercredi en première lecture et par tous les groupes oblige les sociétés de plus de 1 000 salariés de compter au moins 30 % de cadres dirigeantes, sous peine de sanctions financières.

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@France Info 
13 mai 2021 11:10

L’Assemblée nationale vote des quotas pour imposer davantage de femmes dans les directions d’entreprises #Egalité Femmes/Hommes

La proposition de loi portée par la majorité La République en marche souhaite que les entreprises de plus de 1 000 salariés aient une proportion d’au moins 40 % de femmes chez les cadres dirigeantes en 2030.

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@Les Echos 
11 mai 2021 14:10

Gestion d’actifs : où sont les femmes ? #Egalité Femmes/Hommes

Les sociétés de gestion restent aussi peu féminisées qu’il y a vingt ans, selon une étude exclusive du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles. Assez bien représentées dans les conseils d’administration, les dirigeantes exécutives restent peu nombreuses, tout comme les gérantes de portefeuille. Tour d’horizon des principaux marchés.

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Vers des quotas de femmes dans les directions d’entreprises #Egalité Femmes/Hommes

Après les conseils d’administration, l’Assemblée nationale veut accélérer la féminisation les directions exécutives des entreprises, Comex et Codir. Le président du Medef, pourtant très engagé sur la question de l’égalité, souligne les difficultés pratiques d’application d’une telle loi.

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@La Tribune 
10 mai 2021 10:12

Une loi pour “accélérer l’égalité économique et professionnelle” femmes-hommes #Egalité Femmes/Hommes

Dix ans après l’adoption de loi Copé-Zimmermann, qui imposait 40 % de femmes dans les conseils d’administration des entreprises, une proposition de loi LREM sera examinée le 11 mai à l’Assemblée pour briser le “plafond de verre”.

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@Les Echos 
5 mai 2021 10:36

Parité : vers des quotas de femmes dans les directions d’entreprises #Egalité Femmes/Hommes

Ce mercredi, la proposition de loi sur les quotas de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises sera passée au crible par la commission des Affaires sociales de l’Assemblée. Le texte arrivera dans l’Hémicycle mardi prochain.

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@Challenges 
3 mai 2021 11:56

500.000 euros en faveur de l’égalité économique entre les femmes et les hommes #Egalité Femmes/Hommes

La ministre Elisabeth Moreno lance un appel à projets doté d’une enveloppe de 500.000 euros en faveur de l’égalité économique entre les femmes et les hommes.

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@Les Echos 
1 avril 2021 17:10

Elections professionnelles et représentation équilibrée femmes-hommes : l’exigence se limite aux listes syndicales #Egalité Femmes/Hommes

Au fil des récents arrêts rendus par la Cour Suprême, les contours de l’exigence de représentation équilibrée des femmes et des hommes lors des élections professionnelles issue de l’article L.2314-30 du Code du travail, apparaissent de plus en plus nets.

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@Le Monde 
9 mars 2021 8:17

8-Mars : des dizaines de milliers de personnes manifestent en France pour les « premières de corvée » #Egalité Femmes/Hommes

Pour la Journée internationale des droits des femmes, une quarantaine d’associations avaient appelé à une grève pour l’égalité entre femmes et hommes.

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Les « zones blanches » de la parité en politique : la nouvelle loi sera-t-elle efficace ? #Egalité Femmes/Hommes

Dans les 10 plus grandes villes françaises, cinq femmes ont été élues ou réélues maires : Anne Hidalgo pour Paris, Michèle Rubirola pour Marseille, Jeanne Barseghian à Strasbourg, Martine Aubry à Lille, Johanna Rolland à Nantes. Cette actualité, fortement médiatisée, ne saurait masquer la réalité.

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La France veut imposer des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises #Egalité Femmes/Hommes

Le groupe LREM doit déposer ce lundi une proposition de loi pour accélérer l’égalité économique et professionnelle, préparée par la députée LREM Marie-Pierre Rixain. Elle prévoit dans les entreprises de plus de 1.000 salariés que parmi les 10 % des postes à plus hautes responsabilités, 30 % le soient par des femmes d’ici à cinq ans et 40 % à huit ans.

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« Joyeuse fête de la femme ! » : huit idées reçues sur la Journée internationale des droits des femmes #Egalité Femmes/Hommes

Cette journée, officialisée par les Nations unies en 1977, est l’occasion, chaque 8 mars, de rappeler que l’égalité des genres n’est toujours pas acquise, en France et ailleurs.

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41 responsables de grandes entreprises s’engagent pour la parité, avec des objectifs chiffrés #Egalité Femmes/Hommes

Bernard Arnault, Anne-Marie Idrac, Catherine MacGregor, Antoine Frérot… 41 dirigeantes et dirigeants de grandes entreprises s’engagent pour la parité dans le monde du travail et se fixent des quotas de femmes aux postes à responsabilité.

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Où en est-on de l’histoire des luttes féministes ? Le point avec l’historienne Christine Bard #Egalité Femmes/Hommes

Si les luttes des femmes s’affirment, s’imposent et gagnent en force, le contexte reste lourd d’adversité. « Aujourd’hui, c’est l’éradication des violences masculines qui est en jeu. Un combat qui porte au-delà des cercles militants et ne fait que commencer », explique Christine Bard, spécialiste de l’histoire des femmes et du genre.

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« Il faut construire une société égalitaire, bien au-delà d’une législation exemplaire » #Egalité Femmes/Hommes

Dans le cadre du Forum Génération Egalité, organisé en juin par ONU Femmes et coprésidé par la France et le Mexique, un collectif de responsables de l’éducation, de l’entreprise et d’associations de défense des droits des femmes appelle, dans une tribune au « Monde », à mobiliser l’ensemble du corps social en faveur de l’égalité.

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@CGT 
27 janvier 2021 13:58

“Invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvée” #Egalité Femmes/Hommes

Une heure d’info syndicale à suivre en direct le 5 février à 13h sur la page facebook de la CGT.Le 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. La CGT, avec de nombreuses organisations, appelle à la grève féministe pour exiger l’égalité et la fin des violences, au travail comme dans la vie. Pour rendre visible le travail des femmes et les premières de corvées, célébrées pendant le confinement mais oubliées depuis. Cette heure d’info syndicale sera l’occasion de faire le point sur la situation des femmes au travail et sur les moyens de se mobiliser et de faire grève.

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Entretien : 40 % de femmes dans les CA des grandes entreprises, une vitrine insuffisante #Egalité Femmes/Hommes

Alors que la loi Copé-Zimmermann fête ses dix ans, le Haut conseil à l’égalité hommes-femmes (HCE) appelle à étendre les quotas qui ont fait entrer 40 % de femmes dans les CA, aux comités exécutifs et de direction. Rachel Silvera, économiste et féministe Université Paris-Nanterre, nuance et analyse.

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@Les Echos 
25 janvier 2021 16:31

La France veut plus de femmes à la direction des grandes entreprises #Egalité Femmes/Hommes

Dix ans après l’adoption de la loi Copé-Zimmermann, qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises, ces dernières occupent aujourd’hui plus de 45 % des sièges d’administrateurs. Mais le gouvernement veut aller plus loin et féminiser les instances dirigeantes.

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Parité : un enjeu particulièrement important pour les cabinets d’audit #Egalité Femmes/Hommes

Malgré certains progrès, l’égalité entre femmes-hommes peine encore à se réaliser, et il est à craindre que la crise sanitaire vienne briser la dynamique engagée. Dans ce contexte, le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, s’est dit favorable à une proposition de loi, qui pourrait intervenir mi-mars, instaurant des quotas pour favoriser l’accession des femmes à des postes de direction dans les entreprises françaises.

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@France inter 
24 janvier 2021 16:30

Les femmes encore minoritaires à la tête des entreprises, et moins soutenues dans leurs investissements #Egalité Femmes/Hommes

Où est l’argent pour les femmes et pour quels métiers ? C’est le thème de la 4e Journée nationale contre le sexisme ce 25 janvier 2021. Il sera question des inégalités entre hommes et femmes quant aux financements de leurs projets, par de l’argent public ou privé, et de la non-mixité dans les métiers.

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@Le Monde 
11 décembre 2020 11:14

L’encadrement de la fonction publique se féminise très lentement #Egalité Femmes/Hommes #Fonction publique

" « Volonté politique claire » "

L’objectif de la loi Sauvadet de 2012 établit le seuil minimal à 40 %, mais vingt-six employeurs publics ont dû s’acquitter d’une pénalité en 2018 pour non-respect de ce taux.

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@L'Obs 
8 décembre 2020 11:39

Michelin, l’« amazone » du CAC 40 #Egalité Femmes/Hommes

" Michelin n’est pas une entreprise comme les autres. "

BUSINESS MODEL. L’équipementier féminise sa direction au moment où l’Allemagne défend les « femmes quotas » dans les comités exécutifs. En France, la loi Copé-Zimmermann, qui impose 40 % de femmes dans les conseils d’administration, sera-t-elle étendue aux directions d’entreprise ? Réponse fin janvier.

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@La Tribune 
4 décembre 2020 15:30

Plan de relance et numérique : où sont les femmes ? #Egalité Femmes/Hommes

" Les femmes, premières sur le front et premières précaires "

Alors que la formation aux métiers du numérique a été identifiée comme un des axes du plan de relance, il est indispensable que 50 % des effectifs formés soient des femmes. (*) Par Emmanuelle Larroque, fondatrice de la startup Social Builder et Christine Hennion, députée des Hauts-de-Seine (LREM) et présidente de la fondation Femmes@Numerique.

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@Challenges 
3 décembre 2020 16:09

Gouvernance des entreprises : pourquoi Berlin ose les quotas de femmes qui font hésiter Paris #Egalité Femmes/Hommes

" Annegret Kramp-Karrenbauer et Ursula von der Leyen participent à la campagne lancée par Angela Merkel en faveur des quotas de femmes à la direction des grandes entreprises. "

Dans une étude réalisée pour Challenges, Ethics & Boards détaille ce qui sépare la France et l’Allemagne en matière de féminisation de la gouvernance des entreprises. Angela Merkel a jugé que sans nouveaux quotas, son pays ne pourrait pas progresser.

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@Le Monde 
27 novembre 2020 16:17

Les hommes « souffrent quand ils gagnent moins que leurs épouses », selon une étude britannique #Egalité Femmes/Hommes

" Effet dopant "

Aux Royaume-Uni, le moral des hommes est gonflé lorsqu’une augmentation leur permet de gagner plus que leur épouse, mais la réciproque n’est pas vraie, montre une étude de la City, University of London, illustrant le poids des normes dans le couple.

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